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為進(jìn)一步提高全體員工對企業(yè)的認同感和幸福感，提升全體人員的安全生產(chǎn)規范化管理意識和爭先創(chuàng )優(yōu)意識，促進(jìn)企業(yè)安全穩定有效發(fā)展，2018年1月2日下午新年上班第一天，公司召開(kāi)了2018年員工績(jì)效考核動(dòng)員部署會(huì )，主要目標通過(guò)建立激勵機制，努力做到“三無(wú)三提高”，即全年無(wú)安全事故發(fā)生、無(wú)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生、無(wú)爭吵等影響企業(yè)內部團結和諧的事件發(fā)生；三提高即安全責任意識進(jìn)一步提高、企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步提高、企業(yè)創(chuàng )造效益的能力進(jìn)一步提高。公司為每人每月設立一定數額考核獎金，每月考核每季度兌現，同時(shí)考核結果還將直接與員工的年終獎金直接掛鉤，考核共分為安全、品質(zhì)、守紀、衛生、和諧、創(chuàng )優(yōu)六大方面?？?jì)效考核一方面提高了企業(yè)員工的收入，另一方面增加了員工對企業(yè)的認同感，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量能夠得到有效保障。